Ministerio de Salud Presidencia de la República de Colombia

 

 

 

  

Estrategias

 

Los sectores sociales y en especial el de la salud, han sufrido cambios substanciales en sus normas, aspectos administrativos y fiscales, lo cual obedeplan_estrategico_salud_esece a políticas de ajuste macroeconómico internacional y nacional, que afectan de manera directa la administración, financiación y   prestación de servicios de salud, trasladando la responsabilidad a los entes territoriales, regionales y locales en el   proceso de descentralización.


Así, se hace necesario que las empresas, como la Empresa Social del Estado Salud Pereira – “E.S.E. Salud Pereira”,   reorienten sus acciones en la búsqueda de soluciones reales a las necesidades de la población objeto, que involucre la   participación social y el trabajo en equipo en todo su proceso, dándole validez y coherencia al proceso de Planificación.

Mediante un análisis estratégico situacional,  formulación de objetivos, estrategias y proyectos que permitan orientar   sus recursos a impactar los problemas de mayor magnitud, vulnerabilidad y gravedad, de la población expuesta   al mayor  riesgo y propender por su salud y la satisfacción de sus necesidades.

La Empresas Social del Estado ESE SALUD PEREIRA, con el agravamiento de la crisis de la red pública hospitalaria en todo el país, tuvo que realizar el programade saneamiento fiscal y financiero que les impone la normatividad, para los años 2018 - 2021.

El plan de desarrollo institucional de la ESE SALUD PERERIA para el cuatrienio 2018 - 2021; comprometidos con la seguridad del paciente y la satisfacion de los usuarios, pretende estar acorde a los compromisos del plan de ajuste fiscal y financiero, promover el uso racional de los recursos, servicios mas eficientes, universales y equitativos, mejorar la accesibilidad, calidad e integralidad de los servicios de salud y asegurar una evaluacin continua y dina acutemica de su ejecuciony sus resultados.

SI QUIERES VER MAS  DAR CLIC EN ENTE ENLACE:  Plan Desarrollo Institucional 2018-2021.pdf 

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